近年来，世界多极化、经济全球化深入发展，科技进步日新月异，知识经济快速发展，知识产权保护水平不断提高，保护范围不断扩大，知识产权已经成为一种国家之间、企业之间竞争的战略资源，成为跨国公司市场竞争的有力武器。

据有关统计数据显示，在中外贸易摩擦中，将近80%的争端来源于知识产权引发的技术性贸易壁垒。因此有人形容说，知识产权领域是一个没有硝烟的战场，在这里，企业的生死存亡，国与国之间的博弈在实时上演。跨国公司运用知识产权规则，挥舞着手中的知识产权大棒，对我国产品进行堵截、围剿，对我国相关企业进行贸易制裁，一场没有硝烟的战争正在进行。

无论是跨国知识产权侵权纠纷、还是国内企业间的知识产权纠纷的数量和涉案金额都急剧上升，但是，我们的企业、行业以及地方政府却还没有做好应对准备，不敢迎战，面对跨国公司埋设的“专利地雷阵”和“知识产权壁垒”，不知如何突围。关键问题在于知识产权意识和知识产权基础人才的严重缺失，其实说到底综合国力的竞争就是人才的竞争，实现创新驱动发展，人才是基础，建设知识产权强国，人才是保障。

我国在2008年6月由国务院颁布的《国家知识产权战略纲要》中明确强调要加强知识产权人才队伍建设，尤其是知识产权基础人才的培养，是国家知识产权战略得以实现的前提和基础。

在知识产权人才战略中，第一，要充分认识我国知识产权人才的现状。我国知识权专业人才数量少，合格率低，基础人才十分匮乏。第二，要加强知识产权文化氛围的建设，提高全社会的知识产权意识，在全社会培育一种知识产权文化。第三，进一步完善知识产权专业人才的使用机制，创造良好环境，吸引优秀人才，使知识产权能人尽其职，在各自岗位上充分发挥自己的聪明才智。

总之，知识产权人才战略是知识产权战略的重要组成部分，也是实现人才强国战略要求的应有之义。其最终目标是我国培养出一大批优秀的知识产权基础人才，满足社会快速发展的需要，提高我国在日益复杂国际环境中的核心竞争力，实现到2020年把我国建设成为知识产权创造、运用、保护和管理水平较高的国家。